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質(zhì)量管理體系文件編寫原則

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-03-07  來源:ISO標(biāo)準(zhǔn)的推廣者
核心提示:文件的編制過程不應(yīng)該是對現(xiàn)有活動的寫實,而應(yīng)該成為一次增值的活動。為了實現(xiàn)高增值的目標(biāo),需要創(chuàng)造性的勞動,需要在文件編制時遵循以下重要的原則和原理。
   文件的編制過程不應(yīng)該是對現(xiàn)有活動的寫實,而應(yīng)該成為一次增值的活動。為了實現(xiàn)高增值的目標(biāo),需要創(chuàng)造性的勞動,需要在文件編制時遵循以下重要的原則和原理。

1、符合性
 
  質(zhì)量管理體系文件必須具有以下兩個符合性:
 
 、 符合企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
 
  質(zhì)量方針和目標(biāo)不應(yīng)停留在口頭上,而應(yīng)確保其實現(xiàn),只有這樣才能確保企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利的位置,不斷增強競爭實力。
 
  應(yīng)根據(jù)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的要求,施加具有施加具有相應(yīng)的控制力度的措施。
 
  有些體系不能保證質(zhì)量方針、目標(biāo)的實現(xiàn),就是不符合要求的。如有的企業(yè)提出的顧客滿意度要達到100%,但卻無評價顧客滿意與否的標(biāo)準(zhǔn)和方法。
 
  ② 符合質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求
 
  這是對質(zhì)量管理體系的基本要求,而不是全部要求。具有這兩個符合性,也是對質(zhì)量管理體系的基本要求。
 
2、創(chuàng)新性
 
 、 創(chuàng)新思維是持續(xù)改進的源泉
 
  要提倡創(chuàng)新,在質(zhì)量管理體系中營造有利于創(chuàng)新的氛圍,要鼓勵那些立足于企業(yè),在在管理方法和手段上不斷創(chuàng)新的人。
 
  用新的更好的方法和手段去代替原有的方法和手段,才回不斷的實現(xiàn)質(zhì)量改進。
 
 、 創(chuàng)新會帶來效益
 
  只有創(chuàng)新,才可能取得突破性進展,帶來巨大的效益。管理創(chuàng)新往往帶來質(zhì)的飛躍,在質(zhì)量管理發(fā)展史上,每一次重大的創(chuàng)新和變革都會帶來顯著的效益,如:統(tǒng)計質(zhì)量控制(SQC)明顯減少了廢品;準(zhǔn)時管理(JIT)改變了傳統(tǒng)的庫存概念;精益管理方式向一切浪費宣戰(zhàn)。
 
 、 創(chuàng)新的范圍
 
  創(chuàng)新不只是限于新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等方面,在質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進中,還要不斷的強調(diào)管理的創(chuàng)新,以強化企業(yè)在市場中的競爭力,使顧客更為滿意。
 
3、確定性
 
  在描述任何質(zhì)量活動過程時,都必須使其具有確定性。即必須明確規(guī)定何時、何地、做什么、由誰來做、依據(jù)什么文件、怎么做及應(yīng)保留什么記錄等,排除人為的隨意性。
 
  只有這樣才能保證過程的一致性,才能保證過程質(zhì)量和工作質(zhì)量的穩(wěn)定性。例如:有的企業(yè)在編制檢驗作業(yè)指導(dǎo)書(或稱檢驗文件)時未明確檢驗取樣部位、測量部位和方向,使檢驗人員在檢驗時有相當(dāng)大的隨意性,致使檢驗結(jié)果的正確性不可靠。
 
4、相容性
 
  各種質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件之間,應(yīng)保持良好的相容性,即不僅要協(xié)調(diào)一致不產(chǎn)生矛盾,而且要各自為實現(xiàn)總目標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)。
 
  從質(zhì)量策劃開始,就應(yīng)該考慮保持文件的相容性。如:有的企業(yè)在設(shè)計輸出中明確規(guī)定對質(zhì)量特性的要求,而在相應(yīng)的工藝文件中未能全部覆蓋全部質(zhì)量特性的要求,或無法驗證這些要求是否達到。在這里,設(shè)計文件、工藝文件、檢驗文件之間就存在不相容的問題。
 
5、可操作性
 
  質(zhì)量管理體系文件必須符合企業(yè)的客觀實際,具有可操作性。這是文件得到有效貫徹落實的重要前提。
 
  因此,編寫人員應(yīng)該深入實際進行調(diào)查研究,使用人員應(yīng)該及時反映使用中存在的問題,力求盡快改進和完善,確保文件可操作且行之有效。
 
  當(dāng)文件確實難以操作,而又未能及時發(fā)現(xiàn)問題時,首先是編寫人員的責(zé)任、其次使用人員也負有未及時反饋消息的責(zé)任。
 
  質(zhì)量管理體系文件的可操作性要通過落實職責(zé)來保證。
 
6、系統(tǒng)性
 
  質(zhì)量管理體系應(yīng)該是一個由組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源構(gòu)成的有機的整體,但在質(zhì)量管理體系文件編寫的過程中,由于過程、要素及部門人員的分工不同、側(cè)重點不同及其局限性,較難保持全局的系統(tǒng)性。
 
  因此,應(yīng)該站在系統(tǒng)的高度,著重分厘清每個程序在組織中的作用,其輸入、輸出與其他程序間的界面和接口,并施以有效的反饋控制。
 
  此外,文件間的支撐關(guān)系必須清晰:
 
  質(zhì)量管理體系程序文件要支撐品質(zhì)手冊、即對質(zhì)量手冊提出的各種管理要求都應(yīng)作出各種具體的交待、有控制的安排;
 
  作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)該支撐程序文件。
 
  系統(tǒng)管理要求分清文件的層次,保證每個文件的唯一性,加強系統(tǒng)協(xié)調(diào),改善系統(tǒng)的綜合性并實施動態(tài)管理。
編輯:foodqm

 
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