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體系文件-最高管理者承諾書

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-08-02  來源:體系管理
核心提示:體系文件-最高管理者承諾書
最高管理者承諾書
 
  我自愿承擔(dān)現(xiàn)本職崗位工作,并且保證恪盡職守、盡職盡責(zé),現(xiàn)根據(jù)本人工作崗位職責(zé)要求,在履職期間做出如下承諾:
 
  一、忠誠企業(yè)、忠于職守、敬業(yè)愛崗,自覺維護(hù)公司利益、保守公司秘密,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
 
  二、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)決定,切實(shí)貫徹公司各項(xiàng)部署和要求。本人在任職期間,均服從公司決定。
 
  三、推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化、規(guī)范化管理,保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
 
  四、創(chuàng)新管理,誠實(shí)守信,以身作則。
 
  五、牢記公司企業(yè)文化,認(rèn)同公司核心價(jià)值觀。
 
  六、不從事任何與公司有利益沖突的活動,不從事與公司相競爭的業(yè)務(wù),不擅自在本公司以外的單位兼職。
 
  七、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)和新方法,不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。
 
  八、最高管理者應(yīng)證實(shí)其對質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,通過:
 
  a) 對質(zhì)量管理體系的有效性承擔(dān)責(zé)任;
 
  b) 確保制定質(zhì)量管理體系的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),并與組織環(huán)境和戰(zhàn)略方向相一致;
 
  c) 確保質(zhì)量管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程;
 
  d) 促進(jìn)使用過程方法和基于風(fēng)險(xiǎn)的思維;
 
  e) 確保獲得質(zhì)量管理體系所需的資源;
 
  f) 溝通有效的質(zhì)量管理和符合質(zhì)量管理體系要求的重要性;
 
  g) 確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系的預(yù)期結(jié)果;
 
  h) 促使、指導(dǎo)和支持員工努力提高質(zhì)量管理體系的有效性;
 
  i) 推動改進(jìn);
 
  j) 支持其他管理者履行其相關(guān)領(lǐng)域的職責(zé)。
 
  九、任職期間,如違反上述承諾,本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并服從接受組織上的任何處理。
 
  承諾人簽名:
 
  年   月   日
 
編輯:foodqm

 
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