IS09001:2015版自9月發(fā)布,作為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的德資公司,公司內(nèi)部培訓(xùn)在逐步分層開展并推進(jìn)。德企向來以嚴(yán)謹(jǐn)聞名,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)擲地有聲,各類條款在實(shí)際工作中的應(yīng)用及延伸多數(shù)已超出國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的要求。同樣對(duì)于新版要求,我們也在字斟句酌,期望能夠最大程度的理解并應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)要求,從中獲益。
ISO族新版高級(jí)結(jié)構(gòu)(HLS)給各類管理體系帶來了重大變革,引導(dǎo)人們建立對(duì)于不同管理體系,應(yīng)用統(tǒng)一的更高層次的思維模式。新版標(biāo)準(zhǔn)緊密聯(lián)系組織在運(yùn)營(yíng)過程中績(jī)效的達(dá)成,亮點(diǎn)很多,諸如:內(nèi)外部環(huán)境的識(shí)別,相關(guān)方利益的考慮,組織知識(shí)的確定、保持、獲取及更新。
ISO9001:2015版其中兩大核心變化:
領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)取代了管理(Management),前者關(guān)注行為(Behavior),后者側(cè)重流程(Process)。
明確提出“基于風(fēng)險(xiǎn)的思維(Risk-based thinking)”在過程方法中的應(yīng)用。
在內(nèi)部培訓(xùn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn),“高級(jí)結(jié)構(gòu)”及“領(lǐng)導(dǎo)力”的影響比較容易闡述及傳遞,條款要求在組織內(nèi)的實(shí)施也易于分析及實(shí)現(xiàn)。另一要點(diǎn)“基于風(fēng)險(xiǎn)的思維”相對(duì)來說則較為抽象,如何理解及在實(shí)際工作中應(yīng)用有一定的難度。因此,本文著重和大家來探討下這一思維模式。
“基于風(fēng)險(xiǎn)的思維”的概念是首次提出么?答案是否。
其實(shí)在舊版標(biāo)準(zhǔn)中已經(jīng)隱含這個(gè)概念,比如8.5.3 預(yù)防措施,正是基于風(fēng)險(xiǎn)的思維提出的要求,旨在消除潛在不合格原因,采取適當(dāng)措施防止其再次發(fā)生。
2015版的變化旨在對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)建立系統(tǒng)性的管理方法來取代只將其作為舊版條款中的單一要素。
2015版標(biāo)準(zhǔn)中,“風(fēng)險(xiǎn)”意識(shí)在整個(gè)質(zhì)量管理體系中貫穿,標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合組織環(huán)境(章節(jié)4),在PDCA(策劃、實(shí)施、檢查、處置)各過程中運(yùn)用基于風(fēng)險(xiǎn)的思維表達(dá)預(yù)防措施的概念。例如,
- 章節(jié)4組織環(huán)境 組織應(yīng)確定影響其目標(biāo)和戰(zhàn)略方向的各因素;
- 章節(jié)5 領(lǐng)導(dǎo)作用 最高管理者應(yīng)促進(jìn)使用過程方法和基于風(fēng)險(xiǎn)的思維;
- 章節(jié)6 策劃 組織應(yīng)策劃應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施;
- 章節(jié)8 運(yùn)行 組織應(yīng)實(shí)施第6章所確定的措施;
- 章節(jié)9 績(jī)效評(píng)價(jià) 組織應(yīng)評(píng)價(jià)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所采取措施的有效性;
- 章節(jié)10 持續(xù)改進(jìn) 組織應(yīng)在需要時(shí),更新策劃期間確定的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。
基于風(fēng)險(xiǎn)的方法在使用時(shí),組織以往純粹的被動(dòng)式的預(yù)防措施將消失,取而代之的是前瞻性的眼光及積極性的行為,具體來說即以“預(yù)先作出行為來改變”(Proactive)代替“對(duì)變化作出被動(dòng)的預(yù)防”(Reactive)。在一個(gè)基于風(fēng)險(xiǎn)的管理體系中,預(yù)防措施自動(dòng)觸發(fā)。
說到這,我們不禁為這一新概念的提出而激動(dòng),那讓我們一起來認(rèn)識(shí)一下“基于風(fēng)險(xiǎn)的思維”。
什么是風(fēng)險(xiǎn)?
風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)期望結(jié)果所產(chǎn)生的不確定性的影響,關(guān)注于“什么可能發(fā)生”以及“發(fā)生后可能有什么影響”。通常,風(fēng)險(xiǎn)以某個(gè)事件的后果組合及其發(fā)生的有關(guān)可能性的詞語(yǔ)來表述。組織環(huán)境中具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的氛圍對(duì)于目標(biāo)達(dá)成的能力會(huì)有所改進(jìn),因?yàn)檫@樣的思維方法,會(huì)在過程先期識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而提出避免或降低風(fēng)險(xiǎn)的措施,使過程輸出更為穩(wěn)定,客戶對(duì)于即將接收到的產(chǎn)品及服務(wù)更為信任。
我們過馬路時(shí),會(huì)左右環(huán)顧,不會(huì)徑直走到移動(dòng)的車輛前面,這種基于風(fēng)險(xiǎn)的思維及對(duì)應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)所采取的措施是自然而然的。當(dāng)環(huán)境改變,附近有人行天橋,我們是直接穿過還是選擇人行天橋,不同的過程選擇取決于我們對(duì)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)的考慮。機(jī)會(huì)的提出并不總是與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān),而往往由目標(biāo)來決定。風(fēng)險(xiǎn)通常被認(rèn)為是消極的,但基于風(fēng)險(xiǎn)的思考后所提出的機(jī)會(huì)往往是風(fēng)險(xiǎn)所帶來的積極一面。例如,基于當(dāng)前境況的考慮,識(shí)別出潛在的改進(jìn)的機(jī)會(huì)。比如,建立地下通道。當(dāng)一個(gè)改進(jìn)機(jī)會(huì)被提出時(shí),影響與可行性也需要考慮。措施實(shí)施后,所帶來的對(duì)組織環(huán)境的變化及風(fēng)險(xiǎn)需要重新考慮。
那么,如何將這抽象的概念具體化,使其更具操作性呢?讓我們從過程入手。
組織規(guī)劃了戰(zhàn)略方向,通過目標(biāo)分解來邁進(jìn),而目標(biāo)則是通過一個(gè)個(gè)互相關(guān)聯(lián)、錯(cuò)蹤復(fù)雜的過程管理來實(shí)現(xiàn)。我們要做的,就是在已識(shí)別出的每個(gè)過程中運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng)的方法去思考和決策。
首先,明確組織目標(biāo)。比如,目標(biāo)是安全穿過馬路,準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
緊接著,分析組織環(huán)境,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。徑直過馬路風(fēng)險(xiǎn)是增加了受傷的可能性,機(jī)會(huì)是可能會(huì)更快到達(dá)。選擇人行天橋帶來了可能遲到的風(fēng)險(xiǎn),機(jī)會(huì)是受傷害的可能性降低。實(shí)際上,通過一條交通繁忙的道路與極少車輛的道路風(fēng)險(xiǎn)是不一樣的,同時(shí)還需考慮天氣,可見度,人員的移動(dòng)能力及特定的個(gè)人目標(biāo),這些因素將會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)的識(shí)別帶來影響。分析下來,天氣好,參加會(huì)議的年輕人動(dòng)作輕盈,移動(dòng)速度快,這個(gè)時(shí)間段車輛極少。綜合以上,受傷害的風(fēng)險(xiǎn)很低,可被接受,我們選擇直接過馬路,準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
目標(biāo)清晰,過程指定,風(fēng)險(xiǎn)明確,接下來呢?策劃措施應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。我們知道選擇人行天橋會(huì)消除受傷風(fēng)險(xiǎn),但經(jīng)過分析,我們已選擇直接過馬路,基于其風(fēng)險(xiǎn)可接受。
現(xiàn)在我們計(jì)劃將這一過程一分為二,在沒有車輛的情形下移動(dòng)到馬路中央,選擇停在一處視野好且安全的點(diǎn),再次評(píng)估來往車輛;趯(shí)際情況,通過下半段道路。這個(gè)措施整合進(jìn)了這個(gè)過程。
執(zhí)行措施。
我們移動(dòng)到路邊,前方?jīng)]有障礙物,在路中央有一處安全點(diǎn)。沒有車駛來,我們過了前半段,停在路中央,繼續(xù)觀察,緊接著過了下半段道路。
措施有效性的驗(yàn)證。
我們安全抵達(dá)路對(duì)面,準(zhǔn)時(shí)參加了會(huì)議。這個(gè)措施實(shí)現(xiàn)了,不期望的風(fēng)險(xiǎn)也未發(fā)生。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié),持續(xù)改進(jìn)。
在不同的天氣條件,不同的時(shí)間段,由不同的人重復(fù)這個(gè)措施。收集到的數(shù)據(jù)告訴我們?cè)谀硞(gè)時(shí)間點(diǎn)車輛特別多,通過馬路變得非常困難。發(fā)現(xiàn)隨著這些因素的變化,流程實(shí)施的有效性發(fā)生了變化,目標(biāo)不能達(dá)成的可能性在增加。
為了控制風(fēng)險(xiǎn),我們優(yōu)化了流程,在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)我們選擇使用人行天橋。未來當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí),我們同時(shí)也在持續(xù)的分析這個(gè)過程的有效性,以此來確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
除此之外,基于情形,也可以有如下機(jī)會(huì):建立地下通道,或建立交通燈,或選擇另一條道路。一些創(chuàng)新性的機(jī)會(huì)也可以考慮,比如將會(huì)議地點(diǎn)更改到一個(gè)不需要過馬路的地方,或者召開電話會(huì)議等。
“基于風(fēng)險(xiǎn)的思維”這個(gè)概念在新版標(biāo)準(zhǔn)中的提出,讓人拍手稱快,它不拘泥于文件,記錄或其它類型的證據(jù),而是基于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及績(jī)效的要求。組織在充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中生存,需要的正是這樣積極性的行為來代替消極性的被動(dòng)措施,最大程度的避免或減少不希望的影響及促進(jìn)真正意義上的持續(xù)改進(jìn),為組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)助力。