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ISO9001標準6.2條款的比較(2008版和2000版)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2011-11-09  來源:食品伙伴網(wǎng)
核心提示:通過對ISO9001相關(guān)標準的學(xué)習(xí)與理解,現(xiàn)將2000版與2008版的標準作如下的對比,僅供參考!
通過對ISO9001相關(guān)標準的學(xué)習(xí)與理解,現(xiàn)將2000版與2008版的標準作如下的對比,僅供參考!
 

6.2 人力資源   (2008版)

6.2.1 總則

基于適當?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、技能和經(jīng)驗,從事影響產(chǎn)品符合要求的人員應(yīng)是能夠勝任的。

6.2.2 能力、培訓(xùn)和意識

 組織應(yīng):

a)確定從事影響產(chǎn)品符合質(zhì)量要求的工作人員所必要的能力;

b)適當時,提供培訓(xùn)或采取其他措施以獲得所需的能力;

c)評價所采取措施的有效性;

d)確保員工意識到所從事活動的相關(guān)性和重要性,以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標作出貢獻;

e)保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當記錄(見 4.2.4) 。

6.2 人力資源   (2000版)

6.2.1 總則

    基于適當?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、技能和經(jīng)驗,從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員應(yīng)是能夠勝任的。

6.2.2能力、意識和培訓(xùn)

    組織應(yīng):

a) 確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員所必要的能力;

b) 提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些需求;

c) 評價所采取措施的有效性;

d) 確保員工認識到所從事活動的相關(guān)性和重要性,以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標作出貢獻;

e) 保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當記錄(見4.2.4)。

以上是相關(guān)標準條款,以下是分析比較。

標號

2008版內(nèi)容

2000版內(nèi)容

注釋

6.2.1

影響產(chǎn)品符合要求的人員

影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員

修改

6.2.2

能力、培訓(xùn)和意識

能力、意識和培訓(xùn)

修改

a)

影響產(chǎn)品符合質(zhì)量要求的工作人員

影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員

 

b)

適當時,提供培訓(xùn)或采取其他措施以獲得所需的能力;

提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些需求;

 
編輯:foodqa

 
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