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ISO9001:2008標準5.5.2條款的解讀

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2011-11-09  來源:食品伙伴網(wǎng)
核心提示:本文是對ISO9001標準中對于管理者代表的理解,供參考!
 本文是對ISO9001標準中對于管理者代表的理解,供參考!
5.5.2 管理者代表
最高管理者應指定一名本組織的管理者,無論該成員在其他方面的職責如何,應具有以下方面的職責和權(quán)限:
 a)確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持;
 b)向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進的需求;
 c)確保在整個組織內(nèi)提高對顧客要求的意識。
 注:管理者代表的職責可包括與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
以上是標準條款文件,以下是分析解讀:
 (1)相比2000版的標準來言,修改限制管理者代表是本組織內(nèi)的成員。
 (2)組織設(shè)管理者代表 1 名。由最高管理者授權(quán)。應從組織的內(nèi)部正式人員中產(chǎn)生,標準要求不希 望組織指定外部人員任管理者代表。
(3)管理者代表的職責和權(quán)限包括標準 a)、b)、c)和注的規(guī)定,全面負責組織質(zhì)量管理體系的正常 運行。
(4)管理者代表對組織的質(zhì)量管理體系建立、實施、保持和改進具有直接的責任。
編輯:foodqa

 
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