1.成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組

各單位應(yīng)成立由運營主體主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的后疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門后疫情防控管控責(zé)任人，依據(jù)國家和地方相關(guān)法規(guī)條例的規(guī)定，制定疫情防控、檢查機制和復(fù)工方案。方案需包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，各項工作需明確到專人負(fù)責(zé)。

2.制定應(yīng)急處置措施

應(yīng)制訂緊急情況（如出現(xiàn)疑似患者或確診患者）發(fā)生后的處置措施，并確保處置措施正確、及時、可落實，并在復(fù)工前進(jìn)行模擬演練。

3.防護(hù)物資準(zhǔn)備齊全

在復(fù)工前，準(zhǔn)備好充足的防護(hù)物資。如：口罩、護(hù)目鏡、手套、防護(hù)服、消毒水/酒精、消殺噴霧器、紫外線空氣消毒燈、空調(diào)系統(tǒng)專用消毒劑、洗手液等防護(hù)用品，配備測溫儀等。

4.做好就餐場所消殺

復(fù)工前，應(yīng)安排工作人員對工作場所、作業(yè)場地、就餐場所、員工宿舍等人員聚集場所及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面的消毒防護(hù)與環(huán)境清潔。

5.人員管理

1）建立員工健康檔案，實施未到崗及在崗員工健康狀況動態(tài)實時管理。

2）符合要求的外地返崗人員按要求進(jìn)行自我隔離期間，進(jìn)行全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)并根據(jù)屬地監(jiān)管職能部門的管理要求，積極參與屬地監(jiān)管部門組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含自我管理防護(hù)及特殊時期的生產(chǎn)規(guī)范等，確保員工掌握防控知識。

3)企業(yè)內(nèi)用于人事考勤的指紋機建議停用，由各部門實施考勤管理；

4）對于員工居住的宿舍，每天做好至少兩次消毒。

5)醫(yī)療機構(gòu)的供餐服務(wù)人員應(yīng)加強個人防護(hù)，增加消毒頻次。