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如何改進審核方法

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2011-10-17  來源:譽杰管理咨詢
核心提示:現(xiàn)場審核是在規(guī)定時間內(nèi)取得足以證明體系符合性和有效性證據(jù)的過程。審核員的指責之一就是在有限的時間內(nèi)完成取證任務(wù),把握好審核的有效性和審核的效率。

現(xiàn)場審核是在規(guī)定時間內(nèi)取得足以證明體系符合性和有效性證據(jù)的過程。審核員的指責之一就是在有限的時間內(nèi)完成取證任務(wù),把握好審核的有效性和審核的效率。

        然而,一些審核員,特別是實習審核員,在擺正位置、有效取證、客觀評價、增值審核等方面存在一些問題,常常審核時間不夠,審核資料不全,影響了審核的有效性和效率。下面就如何改進審核方法提出以下參考意見。

        一、審核員應(yīng)擺正自己的位置

        有些審核員認為自己水平很高,企業(yè)問題太多,自己是去幫助企業(yè),提高企業(yè),解救企業(yè)的。事實上,根本不是那么一回事。企業(yè)尋求認證有多種原因,多種需求,審核員不一定清楚,不一定能解決企業(yè)的實際問題。說到底,審核就是一種對風險的把握。質(zhì)量管理體系把握產(chǎn)品的質(zhì)量風險,環(huán)境管理體系把握環(huán)境因素控制的風險,職業(yè)健康安全管理體系把握危險源控制的風險。作為審核員,要對受審核方建立的體系是否對風險進行了有效控制作出判斷,不要超越職責,不要無限拔高,不要夸大認證的作用和效果。因此,審核員應(yīng)當擺正自己的位置,不要像“領(lǐng)導(dǎo)”似的講話,應(yīng)該從把握風險地實際出發(fā),找出企業(yè)需要整改或應(yīng)當注意地問題。應(yīng)該明確,審核員提出地問題不一定正確,企業(yè)不一定必須整改,要善于讓企業(yè)自己評價存在問題地危害性和進行整改地必要性。

        二、審核過程增值體現(xiàn)在“診斷”的準確性上

        審核要實現(xiàn)過程增值,這是對審核員提出的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)要求。審核過程如同醫(yī)生給求醫(yī)者(不一定是病人)作出診斷的過程。如果診斷準確,病因找出來了,藥方開對了,治病就有希望了。因此,審核過程增值應(yīng)當體現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)問題的準確性。有些人認為,審核是審核員在審核企業(yè),實際上也是企業(yè)在審核、評價審核員。當審核員真正發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題和原因,說到了“點子”上,企業(yè)從心里敬佩你,才能體現(xiàn)出審核員的水平,企業(yè)就會歡迎你下次再去審核。因為企業(yè)從中受益,審核過程實現(xiàn)了增值。

        三、審核中少講標準

        有些審核員喜歡用自己掌握的標準去要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),其實沒有必要。審核的對象不是審核員,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知道標準條款的意思、明白要求就可以了。不要用標準的語言去考問企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),不要讓他因?qū)藴什皇煜,而對審核產(chǎn)生回避的態(tài)度。如果領(lǐng)導(dǎo)總是回避、害怕回答問題,讓領(lǐng)導(dǎo)重視認證工作的目的就無法實現(xiàn)。當遇到受審核部門對標準條款理解不透徹時,審核員不要用很多時間在現(xiàn)場講解標準,以體現(xiàn)自己對標準的熟知,而要學會在取證中告知他們標準有哪些要求。

        四、抓住文件審核的關(guān)鍵問題

        因此,文審時很難審核到位。一本好的體系文件應(yīng)該符合標準要求、針對性強、具有較強的可操作性、實施中便于監(jiān)視和測量。因此,文審時應(yīng)關(guān)注手冊的針對性、適應(yīng)性、有效性。但是,有些審核員喜歡從語法、用詞、用句、標點、符號等方面進行審核,挑剔毛病,指出文件哪里寫錯了,哪怕錯了個字也要求現(xiàn)場整改。有些審核員喜歡“你的文件怎么寫,我就怎么查”,明明知道企業(yè)的規(guī)定不合適,就是抓住不放,理由時“你自己寫的”,硬要開不合格報告。其實,只要受審核方的文件能夠做到運作和控制思路清楚就可以了,不要摳字眼,找毛病,文件是否寫清楚控制的要求和方法才是審核的關(guān)鍵問題。

        五、把握審核的主線,學會抓大放小

        審核中的細節(jié)很多。作為審核員,心中要有一條主線,明確哪些問題是必須把握的,哪些是可以忽略的。比如,企業(yè)沒有“生產(chǎn)計劃”,沒有“點檢記錄”。重要嗎?不一定。審核員不能用自己的理解、自己的做法、自己的習慣要求企業(yè),好像沒有記錄就查不下去了。實際上,標準中明確規(guī)定的記錄數(shù)量是有限的,審核不是檢查記錄。審核的取證,包括現(xiàn)場提問、觀察、檢查、分析、判斷和記錄。對個別細節(jié),可以采取跳躍式處理方法,不要糾纏,可以先放一下。如果經(jīng)過檢查其他環(huán)節(jié),認為這確實是各問題再補充審核也不晚。審核員要學會對關(guān)鍵問題層層深入,不必過分糾纏一般細節(jié)。所謂關(guān)鍵問題,就是發(fā)現(xiàn)的事實是否可能造成體系運行失效或?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量造成不良影響。把握住這條主線,就控制住了審核的風險。

       以上所述的現(xiàn)象,經(jīng)常發(fā)生在實習審核員中,有些審核員也有此類問題。我們要不斷改進審核的方法,本著對企業(yè)、對自己、對認證機構(gòu)負責的態(tài)度,把握好審核的有效性,提高審核的效率。

編輯:foodqa

 
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