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1.人員管理制度
2.人員培訓制度
1.1 實驗室人員應(yīng)嚴格執(zhí)行上述的規(guī)章制度。
1.2 實驗室人員應(yīng)嚴格按照技術(shù)標準、試驗操作規(guī)程及合同要求進行檢驗和試驗，認真完成實驗室下達的試驗檢測任務(wù)。
1.3 實驗室人員應(yīng)做好試驗檢測前的準備工作，正確取樣、分樣和備料，核對儀器、設(shè)備量值和運轉(zhuǎn)情況，環(huán)境條件是否符合試驗檢測條件的要求。
1.4 實驗室人員應(yīng)嚴格按照技術(shù)要求，實事求是地填寫試驗檢測原始記錄，按標準要求正確處理檢測數(shù)據(jù)。對不符合質(zhì)量要求的原材料、工序要及時將檢測報告送達相關(guān)部門，由相關(guān)部門進行處置。
1.5 實驗室人員應(yīng)對出具的試驗記錄、報告的正確性負責，試驗狀態(tài)標識清晰，做到數(shù)據(jù)準確、規(guī)范，并按規(guī)定程序上報。
1.6 實驗室人員應(yīng)嚴格按操作規(guī)程使用儀器設(shè)備，做到事前有檢查，事后有維護、清理、加油、加罩等，及時填寫儀器使用記錄。
1.7 實驗室人員應(yīng)嚴格執(zhí)行安全管理制度，做到文明檢驗，離開崗位時檢查水電源，防止事故發(fā)生，正確處理廢液、廢水及固體廢棄物。
1.8 實驗室人員應(yīng)認真鉆研業(yè)務(wù)，努力學習新標準、新技術(shù)、新的檢測方法，提高試驗檢測水平。
2.人員培訓制度
2.1 凡新進入實驗室中的工作人員，應(yīng)首先在實驗室經(jīng)理或主管的指導下進行培訓。
2.2 新進入實驗室中的工作人員，應(yīng)由專人帶領(lǐng)進行專業(yè)技能培訓，在培訓一段時間后應(yīng)進行小結(jié)并由帶教人員評定培訓結(jié)果（小結(jié)及評定應(yīng)存檔），在完成培訓，取得培訓證書后，該人員方可獨立進行檢驗分析工作，方可獨立出具分析報告。
2.3 實驗室每生成一份新的SOP后，應(yīng)組織SOP中牽涉到的相關(guān)人員，在實驗室主管的指導下進行培訓，在進行培訓后分析人員方可按新SOP執(zhí)行，培訓應(yīng)有培訓記錄并歸檔保存。
2.4 實驗室應(yīng)每年對所有的分析人員進行專業(yè)技能培訓一次，并考核，培訓及考核結(jié)果應(yīng)歸檔保存。
