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檢驗檢測機構(gòu)是專業(yè)化技術(shù)型組織，屬于科技型服務業(yè)，之所以稱為科技型服務業(yè)，一是設備技術(shù)含量高，所用都是精密儀器，包含有大量的新技術(shù)；二是對人員的技術(shù)能力要求高，尤其是關(guān)鍵崗位人員——技術(shù)（質(zhì)量）負責人、授權(quán)簽字人以及各部門負責人，是檢驗檢測質(zhì)量的重要保證，更是一個機構(gòu)生存發(fā)展的關(guān)鍵。所以，對人員的要求較高�？紤]到檢驗檢測行業(yè)特點，對人員要求又有其特殊性，與需要頂尖人才的行業(yè)相比， 該行業(yè)管理和技術(shù)都是標準化的，我們更需要能夠熟練操作的和有經(jīng)驗的熟練工。所以，一個機構(gòu)的成長與發(fā)展，關(guān)鍵是看有沒有一支穩(wěn)定成熟的管理和技術(shù)隊伍。這是檢驗檢測機構(gòu)在人員管理方面需要考慮的一個重要角度。
