實驗室在取得資質(zhì)認定或?qū)嶒炇艺J可時均需建立、實施和保持管理體系，這是實驗室應(yīng)具備的基本條件，也是實驗室證明自身能力的主要依據(jù)。那么，實驗室管理體系有哪些主要作用？

一是獲得資質(zhì)認定或?qū)嶒炇艺J可的依據(jù)。實驗室在資質(zhì)認定或?qū)嶒炇艺J可時，均需建立符合標準要求和自身實際的管理體系，且應(yīng)具有完整性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。獲得資質(zhì)認定或?qū)嶒炇艺J可，也會得到客戶及相關(guān)方的認同，這是實驗室生存發(fā)展的必要條件。

二是確保數(shù)據(jù)結(jié)果的質(zhì)量。確保數(shù)據(jù)結(jié)果的質(zhì)量，最有效的方式仍然是建立、實施和保持管理體系，這也是通行的、公認的做法。實驗室管理體系是基于對數(shù)據(jù)結(jié)果質(zhì)量有影響各要素進行控制這一基本原理，整合運用多種工具，從而可確保數(shù)據(jù)結(jié)果的質(zhì)量。

三是規(guī)范實驗室各項活動。實驗室建立管理體系最主要的目的，還是要規(guī)范自身各項實驗室活動。實驗室經(jīng)過一個時期的運作，將一些經(jīng)驗做法通過管理體系進行固化，可優(yōu)化工作流程、減少出錯率、提高工作效率，并可降低實驗室管理運行的風(fēng)險。