檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)人員管理包括確定任職條件、人員選擇、人員培訓(xùn)、人員監(jiān)督、人員授權(quán)和人員能力監(jiān)控，這是人員管理的一個(gè)完整過(guò)程。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)抽樣、操作設(shè)備、檢驗(yàn)檢測(cè)、簽發(fā)報(bào)告人員進(jìn)行授權(quán)，還應(yīng)對(duì)方法驗(yàn)證和確認(rèn)、符合性聲明以及提出意見(jiàn)和解釋人員進(jìn)行授權(quán)。人員授權(quán)是對(duì)人員能力進(jìn)行管理和控制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，目的是確保人員具備開(kāi)展檢驗(yàn)檢測(cè)工作的能力，以降低人員能力不足的風(fēng)險(xiǎn)。

人員授權(quán)是有前提條件的，在經(jīng)過(guò)人員培訓(xùn)、進(jìn)行能力確認(rèn)具備了初始工作能力；經(jīng)過(guò)人員監(jiān)督解決了工作中存在的不足，具備了獨(dú)立完成工作的能力，根據(jù)能力確認(rèn)和監(jiān)督評(píng)價(jià)的結(jié)果，對(duì)人員予以授權(quán)。