1上次內審方案訂的2019.12，但因為11月份擴項，所以提前到了11月初做內審，管審，對2020年的內審方案時間是不是可以定在2020年12月底，滿足一年一次的要求，問題是管審可以等到2020年12底再做嗎，cma要求通常12月一次，2020年12底較2019年11月初相隔13個月，還是必須在2020年11初之前進行管審，怎樣理解是對的？
參考答案：
CNAS-GL011里寫了通常12個月一次，建議計劃不要超過12個月，定在11月就行。
“12個月”的理解：
2021年3月到2022年3月，這個是12個月；
“一年”的理解：
2021年1月到2021年12月，這個是一年

2申請材料提交后，項目主管提出一項補正意見：內審未審核檢測活動。我們單位在做內審時，是按照CNAS條款逐條審查的？這個“內審未審核檢測活動”怎么理解？我該怎么提供補正材料？
參考答案：
實驗室進行一次補充內審，只審核檢測活動，檢查實驗室的原始記錄，現(xiàn)場操作，提問相關檢測人員等等。這項目之前的能是中沒做。
另外，本次的補充內審，時間一定按照真實時間的寫，就是例如9月第一次內審，10月提交并得到回復，11月又補充內審，那時間就是11月，不要把時間寫到9月去。

3公正性、誠實性、保密性的記錄怎么去做？
參考答案：
相關記錄有：
1.識別公正性的風險，并消除或最大程度降低這些風險。
一般實驗室的風險：公正性的風險，技術能力相關的風險，一致性運作的風險
2.保密性記錄，保密協(xié)議等。也叫做具有法律效力的公正性承諾中的一條。
3.公正誠實性承諾。
4.也保密性和誠實性的檢查表，進行實際核查。


4參加外部培訓后培訓效果需要確認嗎？
參考答案：
培訓要求包括：
制定培訓相關程序，制定培訓的目標，識別培訓的需求，實施培訓的記錄。
在記錄中包含效果的確認。
外部培訓是培訓的一種，需要做培訓效果確認。
5請問在小型的第三方檢測實驗室里，實驗室負責人可以兼質量負責人，且同時兼業(yè)務負責人么？
參考答案：
沒有禁止，可以兼任
要把崗位職責寫清楚，要關注兼職的公正性風險。

文章（文字）來源：實驗室ISO17025