由實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的檢測(cè)人員在合理的時(shí)間段內(nèi)，對(duì)同一樣品，使用同一方法，在相同的檢測(cè)儀器上完成檢測(cè)任務(wù)，比較檢測(cè)結(jié)果的符合程度，判定檢測(cè)人員操作能力的可比性和穩(wěn)定性。

實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行人員比對(duì)，比對(duì)項(xiàng)目盡可能檢測(cè)環(huán)節(jié)復(fù)雜一些，尤其是手動(dòng)操作步驟多一些。檢測(cè)人員之間的操作要相互獨(dú)立，避免相互之間存在干擾。

通常情況下，實(shí)驗(yàn)室在監(jiān)督頻次上對(duì)新上崗人員的監(jiān)督高于正常在崗人員，且在組織人員比對(duì)時(shí)最好始終以本實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)豐富和能力穩(wěn)定的檢測(cè)人員所報(bào)結(jié)果為參考值。

2.2 適用范圍

實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部組織的人員比對(duì)，主要目的是評(píng)價(jià)檢測(cè)人員是否具備上崗或換崗的能力和資格，因此，主要用于考核新進(jìn)人員、新培訓(xùn)人員的檢測(cè)技術(shù)能力和監(jiān)督在崗人員的檢測(cè)技術(shù)能力兩個(gè)方面。